Вакансия закрыта Основные обязанности на этой должности:
- Подбор, подготовка, обучение персонала;
- Разработка систем мотивации персонала;
- Постановка задач персоналу, контроль исполнения;
- Мониторинг рынка;
- Заполнение вакансий в рабочем порядке
- Составление должностных инструкций
- Проведение ежегодных аттестаций, адаптаций персонала
- Проведение регионального подбора.
Требования к кандидату:
- Высшее образование;
- Опыт управления персоналом от 3-х лет;
- Опыт подбора, обучения, управления персоналом;
- Личностные качества: активность, энергичность, нацеленность на достижение результата, самоорганизованность;
- Желателен опыт работы дитрибьюторских сетях;
- Уверенный пользователь ПК: офисных программ, Интернет, электронной почты
- Семинары, тренинги по управлению персоналом.
Резюме по электронной почте:
Кадровое агентство "Место Встречи", консультант Марина Семенникова.
|
