Индивидуальные особенности компании-работодателя:
Крупная розничная сеть магазинов одежды.

Основные обязанности:

• Создание кадрового резерва.
• Кадровое делопроизводство.
• Оценка эффективности персонала компании.
• Внедрение системы найма, адаптации, обучения и аттестации персонала.
• Разработка системы мотивации персонала.
• Укрепление системы корпоративной культуры.

  Вакансия в г. Волгоград.

  Резюме по электронной почте:
  Консультант Звягинцева Наталья